Ventura Consultants Management :
stimulateur de talents individuels et collectifs
 

Créer de la cohésion au sein d’une équipe :
le Team Building
Chaque collaborateur a-t-il une vision claire de sa place, de sa mission, et de celle des autres membres de l’équipe ? Y a-t-il un objectif commun ? Le manager est-il pleinement reconnu ? Les messages de la Direction sont-ils relayés ?
Capacité à décider, tenue des objectifs, délégation, reporting, suivi… Avec l’équipe, nous identifions les leviers clés à actionner, traitons les enjeux relationnels, et établissons les bases de plans d’action fructueux et réalistes.

Favoriser la coopération inter-équipes :
l’Approche Transversalités©

Lorsque les relations entre 2 services, 2 équipes,ou 2 filiales d’une même entité sont insuffisantesou tendues, les dysfonctionnements générés rejaillissent négativement sur toute l’entreprise.
Notre approche permet aux équipes d’expérimenter un nouveau mode relationnel qui les convainc et les séduit ; de dépasser les différences de culture métier et les idées reçues réciproques ; et de développer entre elles des pratiques coopératives efficaces.

Accompagner la mise en place d’une nouvelle organisation :
la Conduite du Changement

Réorganisations, fusions, nouveau management : à chaque mutation, des résistances apparaissent ; et le temps d'adaptation alloué est de plus en plus court.
Nous accompagnons l’entreprise à deux niveaux : global, pour l’aider à communiquer de façon adaptée au fil des étapes et gérer les impacts du changement sur l’organisation ; au niveau des individus et des équipes, pour trouver les réponses adaptées à la diversité des réactions au changement.